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劳动法试用期是多久
2025-01-17 10:23:53根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，试用期的长度取决于劳动合同的期限，具体规定如下：如果劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月；如果劳动合同期限一年以上不满三年，试用期不得超过二个月；如果劳动合同期限为三年以上固定期限或者无固定期限，试用期不得超过六个
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为什么要做续约
2025-01-08 07:04:48续约通常是出于以下几个原因：保持服务或产品宽带套餐到期后，为了避免费用上升，用户可以选择续约原套餐或办理最新的推荐套餐。对于保险产品，如医疗险和重疾险，续保可以确保保障不中断，特别是对于保障期较短的产品。劳动合同劳动者与用人单位在合同到期后，如果双方有意愿继续保持劳动关系，可以通过协商续签劳动合同。
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入职会签什么合同
2025-01-12 00:24:50入职时，员工需要与公司签订 劳动合同。劳动合同是用人单位与劳动者之间建立劳动关系的法律文件，它规定了双方的权利和义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、福利等条款。除了劳动合同，有时还可能涉及以下附加协议：劳动合同补充协议：根据双方的具体需求，可能会对原劳动合同的内容进
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多久转正式工
2025-01-18 02:29:19关于从试用期转为正式员工的时间并没有一个统一的标准，它 取决于具体情况和公司规定。以下是一些相关的法律依据和可能的情况：《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。劳动合同期限三年以上固定期限和无
