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多久可以签永久合同
2025-01-17 18:43:49劳动合同变为永久合同的条件如下：连续工作满十年：劳动者在同一用人单位连续工作满十年，且双方协商一致，可以签订无固定期限劳动合同。初次实行劳动合同制度或国有企业改制：在用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年，劳动者可以要
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什么是劳动要素
2025-01-11 10:03:48劳动要素是指 人力资源中从事各类劳动并获取报酬的那部分人口在经济、社会中的投入形成的劳动投入量。它具有以下特点：动力性：劳动要素是经济发展的动力，通过劳动者的积极投入，推动生产和社会进步。自我选择性：劳动者可以根据自己的能力和兴趣选择职业和工作。个体差异性：每个劳动者的能力、技能和素质都有所不同，因
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合同什么时候签
2025-01-09 13:48:51根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同。具体而言：1. 如果用人单位在用工当日即与劳动者建立了劳动关系，那么应当在用工当日签订书面劳动合同。2. 如果用人单位在用工当日未与劳动者签订书面劳动合同，那么应当在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合
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急辞扣多少工资
2025-01-18 10:06:50关于急辞工扣除工资的比例，目前我国法律并没有一个统一的标准。但根据一些常见的做法和规定，急辞工可能会导致以下比例的工资被扣除：10%至20%：一些公司规定急辞工可以扣除员工工资的10%至20%作为赔偿。20%至25%：另一些公司则规定急辞工可以扣除员工工资的20%至25%作为赔偿。30%：还有公司规
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辞职有什么补偿吗
2025-01-12 01:41:48辞职后可以获得以下补偿：经济补偿金根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本
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辞退员工要准备哪些材料
2025-01-13 10:26:49辞退员工需要准备以下材料：申请书：用人单位需要提交一份书面的辞退申请书，说明辞退的原因和依据。工作交接情况：需要详细记录员工的工作交接情况，包括交接的内容、时间、方式等。社保转移资料：用人单位需要为劳动者办理社会保险关系的转移手续，提供社保转移资料。档案转移介绍信：如果员工需要将档案从原用人单位转移
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养保是什么意思是什么
2025-01-11 00:11:49养保通常指的是 社会基本养老保险，这是一种为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后提供基本生活保障的社会保险制度。
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快递公司离职多久能
2025-01-18 00:30:49一般情况下，劳动者想要解除劳动合同，需要提前 30天以书面形式通知用人单位。如果是试用期内，则提前3天通知即可。具体操作上，劳动者可以通过EMS方式快递辞职通知书，并在EMS详情单上注明所寄文件为“解除合同通知书”或“辞职通知书”，同时保存好回执。30余天后，劳动者可以直接去公司人事部门要求办理辞职
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工资晚发有什么补偿
2025-01-11 16:05:18如果用人单位晚发工资，通常需要按照以下标准进行补偿：劳动行政部门责令限期支付：用人单位如果未能在规定的时间内支付工资，劳动行政部门会责令其限期支付劳动报酬。加付赔偿金：如果用人单位逾期不支付工资，则需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。经济补偿：在某些情况下，劳动者因
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法定假日怎么补假
2025-01-06 19:18:33关于法定假日的补休问题，我们可以参考《劳动法》以及《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定：法定节假日加班与补休根据《劳动法》第44条（三）项的规定，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资报酬。《全国年节及纪念日放假办法》第6
