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什么是带薪事假
2025-01-11 12:06:19带薪事假是指 员工因私人原因请假，但仍能享受工资待遇。这种制度旨在照顾员工的个人需求，提高工作积极性和满意度，帮助员工平衡工作与生活，减轻经济压力，增强对公司的归属感。具体而言，事假带薪可能包括以下几种情况：公司规定：不同公司可能有不同的事假带薪政策。有些公司可能规定一个月内的一定天数（如两天）是带
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美团优选多地业务暂停：社区团购“退潮”，即时零售“登场” | 大鱼财经
2025-06-23 22:04:006月23日，美团（3690.HK）对其零售业务进行重大战略调整。其旗下社区团购业务“美团优选”在除广东、浙江等少数区域外，全国多地暂停服务。与此同时，美团宣布将集中资源，全面拓展以“美团闪购”和“小象超市”为核心的即时零售业务。此次调整背后，是美团为削减新业务板块的巨额亏损、聚焦更高利润率赛道的决心
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为什么企业不想交保险
2025-01-08 12:49:20企业不愿意为员工缴纳社会保险（社保）的原因主要包括：成本考虑：社保费用包括企业和员工各自承担的部分，对于一些规模较小、利润较薄的企业来说，这是一笔不小的开支。短期利益驱动：部分企业只关注眼前的经济利益，忽视了员工的合法权益和企业的长期发展。法律意识淡薄：一些企业负责人对劳动法律法规缺乏了解，不清楚为
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美团离职后多久
2025-01-18 01:55:20美团辞职的时间主要 取决于是否处于试用期。试用期员工需要提前三天以书面形式通知用人单位。正式员工需要提前三十天以书面形式通知用人单位。因此，美团员工辞职所需的时间主要根据其是否处于试用期来确定，试用期员工提前三天，正式员工提前三十天。请确保按照法律规定和公司规定进行通知，并与单位协商达成一致，以确保
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老板该怎么当
2025-01-06 17:57:56要成为一个好老板，可以参考以下几点建议：具备大局观念和战略眼光要有广阔的胸怀，能够看到未来的发展和变化，制定科学、合理、具有前瞻性的决策。勇于承担责任作为老板，要有勇气承担企业的责任和风险，为员工树立榜样。信任下属信任是现代企业关系的基石，老板要创造一种互相信任的关系，这样员工才会愿意跟随你。制度面
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员工培训都有哪些
2025-01-12 18:22:18员工培训内容通常涵盖多个方面，以确保员工能够全面发展和适应其工作需求。以下是一些常见的员工培训内容：专业技能培训针对员工所在岗位和职责，提供针对性的专业知识与技能培训。例如，销售人员的销售技巧和客户关系管理培训，技术人员的编程语言、软件应用和工程技术培训，以及财务人员的财务法规、会计实务和财务管理培
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联通正式工是什么编制
2025-01-09 22:30:58联通正式工并不拥有事业编制，而是合同制员工。自劳动法及劳动合同法实施以来，正式职工指的是与用人单位签订劳动合同，存在劳动关系的各类员工，这包括管理人员、技术人员和工人等。中国联通是一家国有电信企业，与传统的事业单位性质不同，因此其员工不享受事业编制待遇。
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绩效薪酬
2025-01-11 05:15:48绩效薪酬 是针对员工在超额完成工作的部分或者超出工作绩效部分所支付的一定经济奖励。这种薪酬方式的主要目的是通过物质利益的激励，驱使员工提升工作效率和业绩质量。绩效薪酬有以下几种常见形式：直接计件：根据员工生产出的每一单位产品来支付一定数量的薪酬（计件工资率）。标准工时：根据员工在标准工作时间内的完成
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企业取消“大小周”，不能将“显性加班”变为“隐性加班”
2025-04-29 08:03:00企业取消“大小周”引热议：不能将“显性加班”变为“隐性加班”近日，有平台公司宣布取消周末单休、双休循环的“大小周”工作制度，在互联网上引起热议。有人认为劳动者可以获得更多休息时间，有人认为取消“大小周”可能会降低工资收入，甚至造成“隐性加班”，治标不治本。企业为保障员工休息权取消“大小周”的出发点值
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物业为什么办社保
2025-01-08 09:03:48物业办理社保的目的是 保障员工利益，提供员工福利。具体来说，物业按照国家政策与公司制度为所有员工交纳社保，这既体现了企业对员工健康和福祉的重视，也有助于增强员工的归属感和忠诚度，从而提高整个物业团队的工作效率和服务质量。
