-
离职证明怎么出
2025-01-06 14:29:08离职证明的开具需要遵循一定的流程和格式，以下是详细的步骤和要点：申请与提交材料离职员工需要向人力资源部或相关单位提出开具离职证明的申请，并说明开具证明的原因和用途。员工需要提供相关的材料，如身份证、离职申请书、劳动合同、工资卡等。填写申请表单位会提供离职证明申请表，员工需要填写申请表上的个人信息、离
-
人事都包含什么
2025-01-11 13:09:48人事工作通常包括以下方面：人力资源规划：根据公司的战略目标和业务需求，制定人力资源的长期和短期规划，包括人员需求、招聘策略、培训计划等。招聘与配置：负责员工的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试候选人、录用等，确保公司吸引和选拔到合适的人才。培训与开发：组织员工培训，包括新员工入职培训、在职培
-
把道理说进心坎里
2025-07-05 07:09:00“如何让以前看不上眼的低品位铜矿石，变成真金白银？”近日，在江铜集团德兴铜矿采区现场，一场别开生面的“微宣讲”课堂吸引了十几名员工。提问的是“理响德铜”宣讲队成员潘爱冰，她告诉记者，面对发展新形势、新课题，德兴铜矿党委创新“理响德铜”宣讲模式，以小分队的形式下班组、进机台，对政策、理论层层“解码”，
-
职工登记表有什么作用
2025-01-09 22:56:59职工登记表是用于记录员工个人及工作相关信息的重要文档，它在组织的人力资源管理中扮演着关键角色，具体作用包括：信息收集与管理：职工登记表帮助组织了解员工的基本信息、教育背景、工作经历等，便于进行员工管理和档案记录。组织与调配：通过登记表，管理人员可以更好地进行人员组织和调配工作。决策支持：登记表中的信
-
私企离职提前多久说
2025-01-18 02:42:54根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前 三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者在试用期内，则提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。因此，一般情况下，私企员工离职需要提前30天以书面形式通知用人单位。如果员工处于试用期，则提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。
-
怎么给员工调班
2025-01-06 18:02:25给员工调班可以按照以下步骤进行：添加员工与班次管理进入员工管理页面，点击“新增员工”填写员工信息。进入班次管理页面，点击“新增班次”填写班次信息。排班规则与计划进入排班规则页面，点击“新建规则”填写基本信息，并选择“启用”。根据需要选择简易规则或高级规则进行详细设置。进入排班计划页面，点击“新建排班
-
公司管理包括哪些方面
2025-01-12 18:54:18公司管理涉及多个方面，主要包括以下内容：企业战略目标的制定与战略决策确定企业的愿景、使命和核心价值观。制定长期和短期的战略目标。进行市场分析、资源配置和风险评估。企业组织结构的建立与组织管理设计合理的组织结构，明确职务和职位。建立责权关系，促进团队协作。优化人员安排和部门设置。企业价值观、文化传统、
-
工资册包含哪些内容
2025-01-13 08:03:19工资册通常包含以下内容：员工工号：每个员工的唯一标识。员工姓名：员工的名字。员工级别：如初级员工、中级员工、高级员工等。员工所在部门：员工所属的部门。员工出勤天数：员工在一段时间内的出勤天数。员工基本工资：员工的基础薪资。员工岗位工资：根据员工岗位设定的薪资。员工业绩提成：员工根据业绩获得的提成，如
-
物业如何改进
2024-12-27 21:46:10为了提升物业服务品质，物业管理公司可以采取以下措施：与业主建立沟通渠道，及时反馈业主需求，解决业主问题。建立完善的安全管理制度，采取安全防护措施，加强安全巡查。定期组织培训，邀请专家讲座，设立服务榜样，及时给予员工反馈和奖励。定期组织内部培
-
过度安置是什么
2025-01-11 05:21:48“过渡安置”一词具有两种不同的含义，具体如下：企业裁员或稳岗等情况下为员工提供的补偿费用过度安置费是指企业因裁员、稳岗等原因造成员工失去工作岗位后，为员工提供的补偿费用。这是一种最长一笔款项，旨在帮助员工顺利过渡到新的工作环境。地震等灾害后受灾群众的临时居住安排过渡安置房是指地震等灾害发生后，为受灾
