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12345热线|跨区换工作还能领取人才补贴吗？
2025-05-10 09:31:00水母网5月10日讯（YMG全媒体记者 杨春娜）5月9日14:30-15:30，市人力资源和社会保障局党组书记、局长姜瑞带领相关科室负责人接听12345热线电话，回答市民关心的热点问题。有市民咨询，自己是市直单位职工，2025年5月退休，在单位已经办理了退休申请，退休金是否可以从今年5月开始领取？相关
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工伤赔付要什么资料
2025-01-12 01:34:48申请工伤赔偿需要准备以下资料：身份证原件及复印件 。病历及住院证明：包括入院记录、出院记录、手术记录等，并需要医院盖章。医疗记录和检查记录：包括各种检查身体的表格、手术单据等。工资收入证明：用以证明受伤期间的收入情况。费用收据和发票：包括医疗费用、护理费用、交通费用、住宿费用等。工伤认定决定书：由相
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认定工伤去哪里
2025-01-16 16:11:00认定工伤应当去 统筹地区社会保险行政部门。具体申请时限和受理部门如下：用人单位申请工伤认定的时限和受理部门用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。工伤职工或者其近亲
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受伤怎么报社保
2025-01-06 17:06:08员工受伤后报社保的流程如下：立即就医员工在受伤后应立即就医，并尽快进行治疗，以减轻伤害程度和后果。向单位报告员工需要向所在单位报告受伤情况，并提交与工伤相关的证明材料，如工伤鉴定证明、医疗诊断证明、住院发票等。向社保机构报告单位需要向社保机构报告员工的工伤情况，提交与工伤相关的证明材料，如工伤鉴定证
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停工假能放多久
2025-01-18 04:58:19停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，在此期间，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》及相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但可以在特定情况下延长，具体规定如下：一般情况：停工留薪期通常不超过12个月。特殊情况：若伤情严重或情
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什么时候是工伤
2025-01-11 17:06:49工伤的认定时间主要依据《工伤保险条例》第十七条的规定，具体如下：用人单位申请工伤认定的时限用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊
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工伤鉴定哪个部门负责
2025-01-16 06:01:59工伤鉴定应当在 劳动能力鉴定委员会进行。具体来说，根据《工伤保险条例》第二十三条的规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。此外，工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工
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员工摔伤如何补偿
2024-12-28 18:04:30员工在工作中摔伤通常被认定为工伤，根据《工伤保险条例》和相关法律规定，员工可以获得以下补偿：包括治疗工伤所需的所有费用，如药品费、手术费、住院费等。工伤后所需的康复治疗费用。工伤员工住院期间的伙食补助。工伤员工因治疗需要产生的交通费用。员工
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个人申请工伤鉴定需要什么
2025-01-10 02:02:02个人申请工伤鉴定通常需要准备以下材料：1. 劳动能力鉴定申请表；2. 工伤认定决定书原件及复印件；3. 工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等有效身份证明原件和复印件；4. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件；5. 完整的病历材料，包括住院或门
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发生工伤可以休息多久
2025-01-17 18:32:49工伤的休息时间，即停工留薪期，主要依据以下几点：基本规定：根据《工伤保险条例》，停工留薪期一般不超过12个月。伤情影响：具体的休息时间会根据员工的受伤情况，如伤口愈合情况、身体机能恢复状况等，由医疗机构的诊断证明来决定。例如，轻微的软组织挫伤可能需要休息1 - 2周，而较为严重的颅脑损伤可能需要数月
