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工伤法属于什么法
2025-01-11 21:32:21工伤法主要属于 社会保障法和劳动法的范畴：社会保障法：工伤被视为社会保障法领域中的独立分支，其设立初衷是为了确保因工作受伤或患病的员工能够得到及时和有效的治疗支持，并提供相应的经济补偿，以促进工伤预防和职业康复。劳动法：劳动法是调整劳动关系及相关社会关系的法律规范，工伤是在劳动者因工作原因遭受事故伤
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员工工伤录在哪个科目
2025-01-16 11:45:57员工工伤费用计入的会计科目 取决于是否购买保险及具体情况，具体如下：未购买保险工伤费用计入“管理费用--福利费”科目。已购买保险单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。收回理赔费时，记入“银行存款”科目。如果不退费，则记入“管理费用--劳动保险费”科目。工伤保险基金企业给员工缴纳的工伤保险费计入
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工伤应该怎么鉴定
2025-01-06 15:55:43认定工伤鉴定的主要步骤和依据如下：申请时限用人单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按时提出申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动
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公司申请工伤多久过期
2025-01-18 00:59:50公司申请工伤的时效主要分为以下两种情况：用人单位提出工伤申请的时效用人单位应当在工伤发生后或者职业病确诊后 三十日内申报工伤。如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，则工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 一年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保
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工伤都包括什么
2025-01-11 13:24:48职工工伤包括以下情形：1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4. 患职业病的；5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者
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工伤都有哪些费用吗
2025-01-13 03:15:18工伤费用包括以下几项：治（医）疗费：治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。外地就医交通费、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹
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工商认定需要多久
2025-01-17 16:24:19工伤认定一般需要 60天出结果。区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位。
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工伤失业怎么交
2025-01-06 18:42:05工伤保险费的缴纳方式如下：缴费主体：工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。缴费基数：用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数。缴费费率：工伤保险费的缴费费率根据行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次，具体费率根据企业工伤保险费的使用和工伤发生率等情况定期进行调整。缴纳时间：用人单
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9级工伤赔多少
2025-01-19 12:53:08工伤9级的赔付金额主要包括以下几个方面：一次性伤残补助金 ：根据《工伤保险条例》第三十七条，九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说，九级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
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什么时候去认定
2025-01-11 23:14:21职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，用人单位应在 事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行
