员工在工作中摔伤通常被认定为工伤,根据《工伤保险条例》和相关法律规定,员工可以获得以下补偿:包括治疗工伤所需的所有费用,如药品费、手术费、住院费等。工伤后所需的康复治疗费用。工伤员工住院期间的伙食补助。工伤员工因治疗需要产生的交通费用。员工