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连续多久不上班辞退
2025-01-18 03:50:49员工连续多久不上班可以被辞退，这 取决于公司的规章制度以及劳动合同的具体条款。虽然《劳动法》没有明确规定旷工多少天可以辞退，但一些地方性的规定或公司内部的规章制度可能会设定具体的天数作为解雇的条件。一般规定通常，连续旷工15天或一年内累计旷工30天可以被视为违反公司规章制度，从而成为解除劳动合同的理
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工资拖欠找哪个部门6
2025-01-16 11:40:29拖欠工资时，您可以采取以下措施来维护自己的权益：劳动监察大队热线电话：12333职能：劳动监察大队是劳动保障监察部门的热线电话，负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况，并依法纠正和查处违法行为。您可以拨打12333电话，向工作人员详细描述公司拖欠工资的情况，包括公司名称、地址、负责人
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办临时居住证需要什么资料
2025-01-09 23:27:29办理临时居住证通常需要以下材料：1. 有效身份证明：身份证原件及复印件。2. 居住地址证明：房屋租赁合同、房屋产权证明文件、购房合同或用人单位、学校出具的住宿证明等。3. 就业或就读证明：工商营业执照、劳动合同、用人单位出具的劳动关系证明或学生证、学校出具的在读证明等。4. 近期照片：通常需要1寸或
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如何获得经济补偿
2024-12-31 14:33:44获得经济补偿通常需要满足以下条件：劳动者与用人单位协商达成一致，可以获得经济补偿金。在劳动者自身无过错的情况下，用人单位提出提前解除劳动合同，或者劳动合同期限到了不续签（用人单位维持或提高条件续订除外），劳动者可以要求经济补偿金。在用人单位
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上班多久签终身合同
2025-01-17 18:57:49根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在用人单位连续工作满十年，或者连续订立二次固定期限劳动合同后，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。因此， 劳动者在用人单位连续工作满十年即可签订终身合同（无固定期限劳动合同）。具体而言，有以下几种
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工资晚发有什么补偿
2025-01-11 16:05:18如果用人单位晚发工资，通常需要按照以下标准进行补偿：劳动行政部门责令限期支付：用人单位如果未能在规定的时间内支付工资，劳动行政部门会责令其限期支付劳动报酬。加付赔偿金：如果用人单位逾期不支付工资，则需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。经济补偿：在某些情况下，劳动者因
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陪产假为什么扣钱
2025-01-08 08:21:49陪产假扣钱通常是不合法的。陪产假是法律规定给予男性员工的一项生育假期权益，旨在让男性参与到生育过程中，照顾家庭和新生儿。根据相关法律法规，用人单位应当保障劳动者在法定休假期间依法享受工资待遇，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。陪产假属于法定休假范畴，用人单位不得以任何理由扣除员工在陪产假期间的工资。
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私企离职提前多久说
2025-01-18 02:42:54根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前 三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者在试用期内，则提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。因此，一般情况下，私企员工离职需要提前30天以书面形式通知用人单位。如果员工处于试用期，则提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。
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事假规定有哪些
2025-01-12 23:54:18事假规定通常由各个用人单位根据自身情况制定，但以下是一些常见的规定要点：事假定义：员工因私事或其他个人原因需要请的假。事假申请：员工应提前向用人单位提出申请，并说明请假理由、时间及预计返回工作岗位的时间。事假审批：用人单位应根据实际需要批准在职职工的事假申请。事假天数：法律没有明确规定事假的具体天数
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请假多久有工资
2025-01-17 15:12:19关于请假的工资支付问题，可以得出以下结论：事假请事假期间通常扣除当天工资，即月工资除以21.75天再乘以请假天数。病假员工在规定的医疗期内，用人单位应按照不低于当地最低工资标准的一定比例支付工资。具体比例和天数根据员工的工作年限和医疗期来确定，通常在6个月以内的病假工资不低于本人工资的60%，6个月
