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公司申请工伤多久过期
2025-01-18 00:59:50公司申请工伤的时效主要分为以下两种情况：用人单位提出工伤申请的时效用人单位应当在工伤发生后或者职业病确诊后 三十日内申报工伤。如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，则工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 一年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保
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哪些情形属于旷工
2025-01-12 21:34:19视为旷工的情形主要包括以下几种：未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位。这包括不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位，以及请假期满后不续假或续假未获批准而逾期不归的情况。不服从组织调动和工作分配，不按时到工作岗位工作。这包括不服从组织的工作安排，不按时到安排的工作岗位工作。迟到或早退超过一
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什么部门能给要账
2025-01-11 02:22:54要账可以采取以下几种方法：劳动监察大队向用人单位所在地的劳动监察大队投诉，劳动监察大队会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。劳动仲裁委员会如果劳动监察大队的投诉未能解决问题，可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。需要提供相关证据材料，如工资单、考勤记录等。
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试岗期多少天
2025-01-19 07:16:44试岗期的天数并没有统一的规定，它通常根据用人单位和劳动者之间的协商以及劳动合同的约定来确定。 试岗期可以短至3天，也可以长达半个月，具体天数取决于双方的约定。此外，虽然《劳动合同法》对试用期的最长时间有明确规定，但这并不适用于试岗期。试用期与试岗期在法律上是两个不同的概念，试岗期不是《劳动合同法》中
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上班多久
2025-01-17 12:57:19关于上班多久的问题，根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。此外，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。如果劳动者在标准工时制下工作，即每日工作8小时，每周工作40小时，那么每周的工作时间为40小时。然而，实
