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双薪工资是什么
2025-01-11 04:17:48双薪工资是指 员工在一个月内收到两次工资，通常分为两种方法：12+1的方法：即到年底企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的，只要员工做满了一年，就可以拿到双薪。12+2的方法：即员工为公司服务了一整年，会多发2个月的薪水作为奖励。需要注意的是，双薪制度是一种奖励员工的形式，通常与员工的
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于东来：为帮助朋友企业胖东来员工每月少拿7700多元
2025-04-21 12:05:00大象新闻记者李玮近日，联商东来研究院公开了一段于东来分享企业情况的视频，于东来提到，如果是不分配给朋友企业，胖东来超市的利润至少会（增加）5亿元，按50%利润分给员工算，胖东来超市2700个员工，每人每月会多7700多元，加上现在到手的9000多元，交过税后，胖东来超市每个员工月工资将达到1万5千元
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加班为什么要考勤
2025-01-08 08:02:19加班需要考勤的原因主要包括：确保工作时间和效率：考勤可以确保员工在规定的工作时间内工作，避免迟到早退影响工作效率。规范行为：考勤制度有助于规范员工行为，避免作弊如代打卡等不诚信行为。提高管理效率：管理人员可以通过考勤了解员工的出勤和加班情况，合理安排工作计划。降低成本：通过考勤管理，企业可以减少因员
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离职证明上有哪些内容
2025-01-13 07:48:49离职证明应当包含以下信息：员工基本信息：包括姓名、性别、身份证号码、联系方式等。在职时间：员工入职和离职的具体日期。职位及部门：员工在职期间的职位以及所属的部门。工作表现：对员工在职期间的工作表现进行简要评价，如工作态度、业务能力、团队合作等。离职原因：简要说明员工的离职原因，如合同到期、个人原因、
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什么是股权激励期权
2025-01-11 19:24:48股权激励期权是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，属于股权激励的一种典型模式。它允许员工在未来一定期限内以预先确定的条件购买公司一定数量的股份。这种激励机制的目的是让员工分享公司的成长和利润，从而提高他们的工作积极性和忠诚度，帮助企业实现长期稳定的发展。股票期权的特点包括：激励性：员
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发工资为什么找发票
2025-01-08 15:01:49发工资找发票的原因主要有以下几点：省个人所得税：个人所得税是按照个人所得额进行计算和缴纳的，而发票可以作为个人所得税的凭证。单位要求员工提供发票，可以帮助员工在申报个人所得税时减少应纳税额，从而达到节省个人所得税的目的。省企业所得税：企业在支付工资时，可以将工资支出计入当期成本或费用，从而减少应纳税
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员工情况怎么写
2025-01-06 16:27:43员工情况可以从以下几个方面进行撰写：基本信息姓名身份证号码学历和专业是否患有职业病就业及相关情况是否存在与其他单位的劳动关系是否负有竞业限制义务是否负有保密义务教育背景和技能资格教育经历（高中以后的教育经历）技能资格（如计算机技能、英语技能等）工作经历起止日期工作单位岗位和职务离职原因（如适用）其他
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离职因素有哪些
2025-01-13 00:31:19离职因素通常可以分为个人因素、组织内部因素以及外部环境因素。以下是离职的一些主要因素： 个人因素个人成长与发展：个人追求与企业发展不匹配，寻求更高职位或技能提升。薪资福利：个人薪资期望未达成，寻求与市场水平相符的薪酬。职业规划：个人职业目标与公司发展方向不一致，寻求更符合规划的工作环境。家庭因素：如
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什么是生活性补贴
2025-01-10 13:19:19生活性补贴是指为了补偿员工的基本生活需求，由国家或单位根据一定标准发放的经济补偿。这类补贴通常包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴等，旨在减轻员工因工作产生的额外生活负担，并保障员工及其家庭的生活水平不降低。生活性补贴的具体项目和标准可能因地区、单位性质以及员工的具体情况而有所不同。生活性补贴的特点包括
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员工怀孕多久要通知公司
2025-01-18 06:24:20劳动法并没有规定员工怀孕多久必须告知公司。然而，如果员工计划休产假，那么应该提前告知用人单位，以便用人单位能够依法安排休假。一些建议的时间点包括：孕早期（大约前3个月）：由于胎儿非常脆弱，容易受到各种不利因素的影响，甚至导致流产，因此建议在这个阶段不要过早透露怀孕消息，以免引起不必要的担心和干扰。孕
