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的福利待遇有哪些
2025-01-12 17:55:48劳动者的福利待遇通常包括以下几个方面：基本月薪：对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。综合补贴：对员工生活方面基本需要的现金支持。年终奖金：农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年。销售奖金：市场人员在完成销售任务后的奖励。奖励计划：给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。医疗保险：参加社会统筹福利保险
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考勤什么算
2025-01-09 20:29:26考勤通常是指对员工在规定的时间、地点和方式进行打卡或签到签退的行为进行记录、统计和管理的工作。考勤的计算方式可以根据公司或单位的规定有所不同，但一般包括以下几个方面：出勤天数员工在规定的工作日历内正常上班的天数，不包括周末和法定节假日。出勤天数可能会受到缺勤、迟到、早退和旷工等情况的影响。出勤小时员
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公积金交多久可以停止
2025-01-18 01:44:20公积金的缴纳期限主要取决于个人的工作情况和当地政策。以下是几种常见的情况：正常工作情况一般情况下，员工需要一直缴纳公积金至退休。退休后，账户里的余额会返还给员工。特殊情况丧失劳动能力解除劳动合同：员工在丧失劳动能力并解除劳动合同后，可以提取公积金余额并清户，即停止缴纳公积金。出国定居：员工在出国定居
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提离职怎么处理
2025-01-06 17:37:14员工提出离职时，应按照以下步骤和注意事项进行处理：提前通知根据劳动合同法的规定，员工应提前30日以书面形式通知用人单位，明确表达离职意向。若员工在试用期内，则提前3天提出书面辞职申请。书面申请员工需填写正式的辞职申请，并由部门领导签字确认后，提交至人力资源部。工作交接员工需详细列出工作交接清单，包括
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离职证明上有哪些内容
2025-01-13 07:48:49离职证明应当包含以下信息：员工基本信息：包括姓名、性别、身份证号码、联系方式等。在职时间：员工入职和离职的具体日期。职位及部门：员工在职期间的职位以及所属的部门。工作表现：对员工在职期间的工作表现进行简要评价，如工作态度、业务能力、团队合作等。离职原因：简要说明员工的离职原因，如合同到期、个人原因、
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双薪工资是什么
2025-01-11 04:17:48双薪工资是指 员工在一个月内收到两次工资，通常分为两种方法：12+1的方法：即到年底企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的，只要员工做满了一年，就可以拿到双薪。12+2的方法：即员工为公司服务了一整年，会多发2个月的薪水作为奖励。需要注意的是，双薪制度是一种奖励员工的形式，通常与员工的
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于东来：为帮助朋友企业胖东来员工每月少拿7700多元
2025-04-21 12:05:00大象新闻记者李玮近日，联商东来研究院公开了一段于东来分享企业情况的视频，于东来提到，如果是不分配给朋友企业，胖东来超市的利润至少会（增加）5亿元，按50%利润分给员工算，胖东来超市2700个员工，每人每月会多7700多元，加上现在到手的9000多元，交过税后，胖东来超市每个员工月工资将达到1万5千元
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加班为什么要考勤
2025-01-08 08:02:19加班需要考勤的原因主要包括：确保工作时间和效率：考勤可以确保员工在规定的工作时间内工作，避免迟到早退影响工作效率。规范行为：考勤制度有助于规范员工行为，避免作弊如代打卡等不诚信行为。提高管理效率：管理人员可以通过考勤了解员工的出勤和加班情况，合理安排工作计划。降低成本：通过考勤管理，企业可以减少因员
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发工资为什么找发票
2025-01-08 15:01:49发工资找发票的原因主要有以下几点：省个人所得税：个人所得税是按照个人所得额进行计算和缴纳的，而发票可以作为个人所得税的凭证。单位要求员工提供发票，可以帮助员工在申报个人所得税时减少应纳税额，从而达到节省个人所得税的目的。省企业所得税：企业在支付工资时，可以将工资支出计入当期成本或费用，从而减少应纳税
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员工情况怎么写
2025-01-06 16:27:43员工情况可以从以下几个方面进行撰写：基本信息姓名身份证号码学历和专业是否患有职业病就业及相关情况是否存在与其他单位的劳动关系是否负有竞业限制义务是否负有保密义务教育背景和技能资格教育经历（高中以后的教育经历）技能资格（如计算机技能、英语技能等）工作经历起止日期工作单位岗位和职务离职原因（如适用）其他
