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签了合同多久交保险
2025-01-18 03:43:24签订劳动合同后，用人单位应当在 用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。具体来说：法律依据 ：根据《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。缴
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打工上班赚不到钱怎么办
2025-01-16 02:00:29面对打工上班赚不到钱的情况，可以采取以下措施：与用人单位沟通首先，尝试与用人单位进行沟通，了解工资未支付的具体原因，并要求尽快支付工资。通过电话、邮件等方式联系用人单位，并保留好相关沟通记录以备后用。提交投诉申请如果与用人单位沟通无果，可以向劳动监察部门、工会组织等相关部门提交投诉申请。在申请时，需
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高温费不给什么行为
2025-01-11 15:10:48公司不发放高温费属于 违法行为，具体表现如下：违法性 ：用人单位依法应当向劳动者发放高温津贴而不发放的，属于违法行为，侵害劳动者劳动保障权益。处罚措施劳动者可以向县级以上人力资源社会保障行政部门投诉，由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。如果用人单位逾期未改正补发高温补贴的，将面临2000
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生育保险
2024-12-28 21:50:51生育保险待遇的发放方式如下：用人单位在职工产后或手术后的18个月内，向社会保险机构申请办理生育保险待遇。用人单位需要填报《职工生育待遇申领表》，并提供相关证明材料，如生育证明、生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料以及
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多久可以签永久合同
2025-01-17 18:43:49劳动合同变为永久合同的条件如下：连续工作满十年：劳动者在同一用人单位连续工作满十年，且双方协商一致，可以签订无固定期限劳动合同。初次实行劳动合同制度或国有企业改制：在用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年，劳动者可以要
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哪些工伤不与受理
2025-01-12 21:43:49不予受理的工伤认定申请情形包括：申请人不具备申请主体资格：例如，申请者不是受伤职工本人或其未获得授权的代表。工伤认定申请超过法定时效：职工发生事故伤害后应在1年内提出工伤认定申请，逾期则一般不予受理。不属于本劳动保障行政部门管辖范围：申请应提交至受伤职工劳动关系所在地的劳动保障行政部门。提供材料不完
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为什么离职不给工资
2025-01-08 07:48:48离职不给工资是违反《劳动法》的行为，具体原因可能包括：用人单位法律意识淡薄：一些用人单位可能不了解或不重视劳动法律法规，导致在员工离职时拒绝支付工资。财务问题或合同纠纷：公司可能因为财务问题或其他合同纠纷而拖欠员工工资。特殊情况下扣工资：在某些特殊情况下，如员工给公司造成明显经济损失，公司可以依据法
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工伤要多久去报备
2025-01-18 02:06:50工伤报备时间主要分为以下两种情况：职工所在单位报备时间职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位应当在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起 30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤职工或其近亲属、工会组织报备时间如果用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、
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保密费已经支付多少
2025-01-19 08:14:20保密费的具体数额 没有全国统一的规定，可以由用人单位与劳动者相互协商确定。如果双方有约定，并且该约定不违反相关法律法规，那么保密费的数额就按照约定来支付。如果双方没有约定或约定不明确，可以根据当地最低工资标准来确定保密费的最低支付标准。建议您在签订保密协议时，与用人单位充分沟通，明确保密费的数额和支
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受伤多久报工伤
2025-01-17 13:51:20根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害后，用人单位应当在 30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或其近亲属可以在事故伤害发生之日起 1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，用人单位应在事故发生后30日内
