开展合规案防培训 筑牢稳健发展根基——湖北麻城农商银行组织开展“合规案防管理提升年”培训活动
为深入践行省联社提质增效高质量发展理念，全面提升全员合规意识，根据《麻城农商银行2025年合规案防管理提升年培训活动方案》安排，近日，湖北麻城农商银行圆满举办第三期“合规案防管理提升年”专题培训会。本次培训通过“现场+视频”双渠道覆盖全行500余名在岗员工，该行党委班子高度重视、全程参与，为打造麻城农商银行专业化合规队伍提供了坚实保障。
体系化推进，构建长效培育机制。面对金融监管持续升级态势，麻城农商银行将合规管理作为稳健经营的战略工程。自去年启动专项培训以来，已累计开展20期系统化培训，2025年计划再开展15期专题培训，形成“季度有重点、月度有主题、周周有学习”的常态化培育机制。通过构建“制度完善-培训强化-考核督导”三位一体管理体系，推动合规建设向纵深发展。
标杆化引领，凝聚风险管理合力。该行党委班子全程参与研讨，现场开展合规经营专题点评，强调要树立“合规创造价值”理念，将风险防控深度融入战略决策。通过建立班子成员包片督导机制，形成“党委统筹-部门联动-网点落实”的三级责任体系，凝聚起全员提升合规案防管理能力，促进高质量发展的强大向心力。
精准化赋能，打造实战培训矩阵。2025年培训活动突出“基层经验共享”特色，内容注重贴合实际，本期白果支行从提高思想认识、聚焦主责主业、细化案防管理到深耕区域特色绘就了高质量发展的白果答卷；鼓楼支行创新“三增三降”工作法（增客户黏性、增服务质效、增科技赋能，降操作风险、降投诉率、降不良率），实现支行业务稳健增长与风险有效防控。两家支行的实战经验为全行提供了可复制的合规管理范式。
下一步，麻城农商银行将持续深入贯彻监管部门及省、市行社相关工作要求，不断完善合规管理体系与案件防控机制，筑牢合规风险安全防线，促进全行各项业务合规经营、稳健发展。
王超 吴娇娇
