暑期“带娃”有妙招！“工会研学+普惠服务”为职工子女成长“护航”
【来源：河北工人报】
“妈妈，这个瓦当上的花纹和咱们家里的瓷砖很像！”7月19日，在秦皇岛博物馆展厅里，8岁的乐乐惊喜地发现古今生活的奇妙联结。这是秦皇岛市海港区总工会“教授讲历史 研学促知行”夏令营的生动一幕，15组职工家庭在这里开启了一场别开生面的文化之旅。
职工子女在秦皇岛博物馆研学
作为全省工会研学夏令营的特色实践，此次活动创新推出“互联网+普惠服务”模式，采用“线上抽签+重点保障”双轨机制，通过工会微信公众号普通职工家庭可以参与抽签报名，而烈士子女、困难职工子女等群体则享有直通名额。“这样既保证了公平性，又体现了工会的温度。”海港区总工会工作人员介绍，这种创新模式让普惠服务真正惠及最需要的职工。
“从史前文明到长城重镇，孩子们听得入了迷。”参与活动的职工李女士难掩激动。当天下午，秦皇岛博物馆的“山海文明”展厅内，大学教授、文化学者等志愿者化身“历史导师”，结合馆藏文物展开生动讲解。当讲到“鬣狗洞探秘”时，孩子们纷纷踮起脚尖观察展柜里的史前动物化石。在“汉代生活体验”环节，大家围着复原的陶灶模型讨论古代饮食。配套发放的研学手册与历史图谱，更成为各个职工家庭延伸学习的“金钥匙”。
当孩子们在唐三彩复原展品前驻足提问，当家长们用手机记录孩子与“秦代瓦当”的互动瞬间，构成了职工亲子文化的新图景。活动中，通过“专家领航+亲子互动”模式，让职工子女在感知历史中增强文化自信。
这场以关爱为底色的研学活动，不仅让职工与孩子共享温馨时光，更让工会与职工的心贴得更近。活动结束后，不少参与职工纷纷留言：“希望这样的活动多办些”“感受到了‘娘家人’的关心”。正如海港区总工会相关负责人所说：“关爱职工就要从职工最迫切的需求出发，他们缺陪伴时间，我们就创造亲子机会；他们想了解家乡，我们就搭建文化桥梁。”
据了解，将工会研学夏令营与普惠化服务创新融合是此次活动的一大探索，下一步，海港区总工会将把活动经验转化为长效机制，持续深化工会夏令营品牌建设，结合职工需求推出工业研学、非遗体验等特色活动，让职工子女在丰富实践中拓宽视野，让工会组织的温暖持续浸润职工心田。
■编辑：张林昊
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■来源：河北工人报 记者/朱润胜 通讯员赵晨琳
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